Doping e ozonoterapia: gli aspetti legali

Doping e ozonoterapia: gli aspetti legali

Avv. Rossi, il doping è purtroppo un cancro dello sport professionistico, a vari livelli, che non si riesce a debellare e spesso sfocia in cause legali. Qual è il suo pensiero in merito? In effetti è così e il fenomeno coinvolge anche molti atleti non propriamente professionisti, cioè che non vivono di sport, ma che lo praticano per passione con il desiderio però di competere, cosa che a volte porta a cercare di migliorare le…

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Truffa del promotore? Banca responsabile!

Truffa del promotore? Banca responsabile!

Avv. Rossi, cosa s’intende per truffa del promotore mediante lo “Schema Ponzi”? E’ il nome che identifica una modalità truffaldina applicata per la prima volta su larga scala quasi un secolo fa (1920) a opera di Charles Ponzi, un emigrato italiano negli Stati Uniti.  In pratica, lo schema funziona così: un insospettabile promotore finanziario promette ai primi investitori alti guadagni se gli affideranno i propri risparmi. E ciò apparentemente all’inizio avviene sottoforma di restituzione di…

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Lavoro accessorio, attenzione alla comunicazione via e-mail!

Lavoro accessorio, attenzione alla comunicazione via e-mail!

Di recente sono stati apportati alcuni correttivi alla normativa in materia di lavoro accessorio svolto attraverso i cosiddetti voucher, la cui attivazione ora dovrà essere comunicata anche via e-mail alla competente sede territoriale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Per saperne di più abbiamo interpellato la Dott.ssa Donatella Chiomento, Consulente del Lavoro di Torino. Dotto.ssa Chiomento, si tratta dunque di un adempimento supplementare? Esatto. In aggiunta alla già prevista dichiarazione di inizio attività presso  l’INPS, che…

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Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

Cosa si intende per contratto a tutele crescenti, e quali sono le principali novità del D. Lgs n. 23/2015? Il 7 marzo 2015 è entrato in vigore il Decreto legislativo n. 23/2015, attuativo del c.d. Jobs Act (Legge n. 183 del 2014), riguardante il “contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti”. A dispetto del nome, il decreto in parola non introduce una nuova tipologia contrattuale , bensì un nuovo regime sanzionatorio per le…

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